Заробітна плата під час простою
З Миколаєва, я вихователька ми на простої, дитячий садок. платили 2/3, а з січня половину 2/3 будуть платити. Чи законно це. Куди звернутися, підкажіть, якщо можете. Дякую
Консультация исполнителя
Добрий день! Відповідно до ст. 113 КЗПП, час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Відповідно простій має оплачуватись, щонайменше у розмірі 2/3 посадового окладу. Наголошую, мова йде саме про посадовий оклад, а не про всю заробітну плату. Якщо Вам планують виплатити менше 2/3 посадового окладу, то напишіть скаргу до відповідного управління освіти, у підпорядкуванні якого знаходиться дитячий садочок. У випадку ігнорування - зверніться до суду.
