про розбронювання та сповіщення МОЗ і Мінекономіки
Якщо бронюваня працівника було Наказом Мінекономіки. Працівник звільнився.Раніше про таких працівників ми сповіщали Мінекономіки окремим листом.
Нині є розбронювання на порталі Дія.
Чи потрібно й досі сповіщати Мінекономіки листом про звільнення працівника, який був заброньований Наказом Мінекономіки? Чи розбронювання в Дії достатньо?
Консультация исполнителя
Добрий день! Відповідно до п. 32 Постанови КМУ № 76 від 27 січня 2023 р. (з останніми змінами),Керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника.
Засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в автоматичному режимі здійснюється анулювання відстрочки та переведення військовозобов’язаного на загальний військовий облік у разі, коли військовозобов’язаний:
перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання;
має бронювання за державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання.
Тому, повідомлення в Дії про розбронювання є достатньою підставою для анулювання бронювання. Відповідно, у Вас нема потреби вчиняти будь-які додаткові дії у цій ситуації.
-
дякую за Вашу відповідь!
