Ротация мобилизованных

Вопросы:

1) мобилизованный, не проходивший военную службу, только 7-дневное обучение, сейчас на передовой. Через какой срок возможна ротация и кто принимает такое решение?
Какие максимальные сроки могут держать на передовой/в горячей точке?
2) мобилизованный гражданский или доброволец в военное время, какой максимальный срок может находиться на службе? (контрактов не подписывал)
3) мобилизованные имеют право на 10-дневный отпуск по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, какие это обстоятельства должны быть? есть список?

Ответы:

1)мобилизованный, не проходивший военную службу, только 7-дневное обучение, сейчас на передовой. Через какой срок возможна ротация и кто принимает такое решение?
Какие максимальные сроки могут держать на передовой/в горячей точке?

Вся информация о порядке и периодах ротации закрыта. Решение о ротации принимается по мобилизационным планам командованием ВСУ. Поэтому по этому вопросу военнослужащий лично имеет право обращаться непосредственно к руководству своей воинской части и командованию ВСУ.

Согласно п. 145. Положения о прохождении военной службы гражданами Украины в ВСУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text) Военнослужащие могут быть направлены в командировку самостоятельно или в составе военного подразделения (команды) с целью:

выполнение обязанностей военной службы в составе воинских частей, задействованных в ведении военных (боевых) действий, в том числе в антитеррористических операциях;

Согласно п. 252 Положения о прохождении военной службы гражданами Украины в ВСУ , в случае объявления мобилизации и наступления особого периода:

4-1) военнослужащие из воинских частей, не задействованных к ведению военных (боевых) действий, в том числе в антитеррористических операциях, в порядке, определенном Министерством обороны Украины, могут быть откомандированы для временного замещения должностей в воинских частях, задействованных к ведению военных ( боевых действий, в том числе в антитеррористических операциях, без исключения из списков личного состава воинских частей. Должности командируемых военнослужащих не подлежат комплектованию до их возвращения из командировки или возникновения обстоятельств необратимой силы, исключающих такой возврат. Временное исполнение обязанностей по таким должностям может быть возложено на других военнослужащих или гражданских лиц в порядке, определенном пунктом 121 настоящего Положения. После выполнения задач в воинских частях, задействованных к ведению военных (боевых) действий, в том числе в антитеррористических операциях, военнослужащие возвращаются в места прохождения службы, из которых были направлены в командировку;

5) замена военнослужащих, проходящих службу в местностях с установленными сроками службы, прекращается;

Таким образом, сроки ротации (в т.ч. максимальный срок) в особый период установлены – с момента введения военного положения – до объявления демобилизации (решение о демобилизации принимается Указом Президента Украины, решение о завершении военного положения (особого периода принимается Указом Президента Украины) утверждается Верховной Радой Украины)). Также решение о ротации принимается по решению командования ВСУ при необходимости в соответствии с потребностями и возможностями ВСУ.

2) мобилизованный гражданский или доброволец в военное время, какой максимальный срок может находиться на службе? (контрактов не подписывал)

Согласно ч.7 ст 23 ЗУ "О воинской обязанности и военной службе"(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text),

Для граждан Украины, призванных на военную службу, устанавливаются следующие сроки военной службы в календарном исчислении:

для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период - до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации.

Таким образом, максимальный срок пребывания на военной службе во время военного положения – до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации (решение о демобилизации принимается Указом Президента Украины, решение о завершении военного положения (особого периода принимается Указом Президента Украины и утверждается Верховной Радой Украины) )).

3) мобилизованные имеют право на 10-дневный отпуск по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, какие это обстоятельства должны быть? есть список?

Служебное время и отдых, отпуска для военнослужащих регулируется согласно ЗУ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text)

ч.17 ст.11 вышеприведенного закона, в особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец.

Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения денежного довольствия предоставляется военнослужащему в следующих случаях:

1) заключение им брака – продолжительностью до 10 календарных дней;

2) тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку: а) жены (супруги), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочки), пасынка (подчерки), родного брата (родной сестры) военнослужащего , отца (матери) супругов или лица, на воспитании которого находился военнослужащий, - продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно; б) других родных – продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

3) пожара или иного стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего или лиц, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, - продолжительностью до 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

4) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира (начальника) воинской части – продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такой отпуск может предоставляться один раз в течение календарного года.

Для предоставления отпуска необходимо обратиться с рапортом к командиру (начальнику) воинской части, но желательно предоставить подтверждение соответствующих оснований для перевода, указанных выше.

Также, можете осмотреть перевод (при наличии оснований)

Согласно п. 112 Положения о прохождении военной службы (далее - Положения) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text) – Военнослужащий может быть перемещен на новое место военной службы с одной воинской части в другой в случаях, определенных пунктом 82 настоящего Положения.

- перемещение возможно по семейным обстоятельствам – по личной просьбе.

Согласно п. 113 Положения, Перемещение военнослужащего по состоянию здоровья или по состоянию здоровья членов его семьи осуществляется по рапорту военнослужащего и при наличии соответствующего медицинского заключения.

Для перемещения в другую местность военнослужащий в рапорт добавляет соответствующие документы, подтверждающие необходимость смены места жительства: супруги (супруга); его (ее) несовершеннолетних детей, совершеннолетних детей - учащихся (студентов) учебных заведений по дневной форме обучения, которые находятся на содержании военнослужащего, и детей-инвалидов I или II группы; нетрудоспособных родителей военнослужащего и его (ее) супруги (супруга); братьев, сестер военнослужащего и его (ее) супруги (супруга), находящихся на его (ее) содержании.

Перемещение на новое место военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, вызвано необходимостью ухода за нетрудоспособными или больными родителями, женой (мужем) или лицами, воспитывающими его с детства вместо родителей и признанными опекунами и проживающими отдельно от семьи военнослужащего , осуществляется командирами соединений, равнозначными им и выше должностными лицами на основании рапорта военнослужащего и соответствующих документов, подтверждающих потребность в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) за ними.

Таким образом, перевод возможен (но решается командованием), для перевода необходимо обратиться срапортом к командиру (начальнику) воинской части, но желательно предоставить подтверждение соответствующих оснований для перевода, указанных выше.