оплата праці внутрішнього сумісника
Доброго дня.
1. В колективному договорі, є пункт, який звучить так: премії, передбачені цим колективним договором, нараховуються та виплачуються за основним місцем роботи.
2. На підприємстві є внутрішній сумісник, який працює на умовах неповного робочого часу (0,5 за основним місцем роботи і 0,5 за сумісництвом).
3. Є наказ про виплату одноразової премії у розмірі посадового окладу, з врахуванням умов трудового договору.
4. Працівнику виплачена премія за основним місцем роботи - 0,5 окладу, і за внутрішнім сумісництвом - 0,5 окладу, встановленого йому. Премія за внутрішнім суміництвом виплачена всупереч кол.договору, обгрунтування - 56 ст. КЗпПУ.
Питання: Чи правильно виплачена премія? І чи може працівник отримувати квартальну премію як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом?
Консультация исполнителя
-
Дуже дякую за консультацію, відповідь надано з обгрунтуваннями, в подальшому буду за консультацією звертатися на цей сайт
