Незаконное увольнение с работы – как добиться справедливости?

Незаконное увольнение с работы – как добиться справедливости?
Незаконное увольнение с работы – как добиться справедливости?
Мы предлагаем
Онлайн консультант 24/7
Анализ и подготовка документов
Онлайн чат с консультантом
Безопасная и удобная оплата

Под незаконным понимают увольнение, которое произведено с нарушением существующего порядка либо без какого-либо законного основания. В Украине права работников защищаются Трудовым кодексом. Для нерадивых работодателей в нем предусмотрены различные правовые последствия незаконного увольнения.

Что делать при незаконном увольнении с работы?

Обжаловать неправомерное решение можно в Госинспекции по труду, которая защищает права работников, следит за тем, чтобы работодатель соблюдал положения КЗоТ. Уже уволенному человеку она помочь вряд ли сможет. В такой ситуации ему посоветуют обратиться в суд.

В настоящее время многие трудовые споры решаются в рамках судебных разбирательств. Причем в подавляющем большинстве случаев Фемида становится на сторону истцов, потерявших свое рабочее место. Далее приведены самые распространенные правовые последствия незаконного увольнения. Суд может потребовать от работодателя:

  1. Восстановить бывшего сотрудника на прежней должности.
  2. Перечислить работнику средний заработок за весь период его вынужденного прогула. При таком судебном решении выходное пособие, которое выплачивалось уволенному, подлежит зачету.
  3. Выплатить бывшему работнику компенсацию без обязательного восстановления его на прежнем месте.
  4. Включить в общий трудовой стаж весь период вынужденного прогула.
  5. Изменить формулировку, по которой увольняли человека, либо дату разрыва с ним трудовых отношений.

Также незаконно уволенный может потребовать от бывшего работодателя моральную компенсацию. Ее величина определяется совокупностью различных факторов и обстоятельств конкретного дела, рассматриваемого в судебном порядке.

Порядок обращения в суд и особенности разбирательства

Иск подается истцом по месту нахождения работодателя, который является ответчиком по делу, либо по месту проживания уволенного. К заявлению прилагаются копии официальных документов:

  • трудовой книжки и договора;
  • справки из бухгалтерии о заработной плате;
  • приказов о приеме на работу, наложении дисциплинарных взысканий, прекращении трудовых отношений.

Настоятельно рекомендуется обратиться за помощью при незаконном увольнении к адвокатам, которые специализируются на делах подобного рода. Они точно знают, как защитить своего клиента от произвола работодателя, какие требования к нему выдвинуть (возмещение ущерба, восстановление на должности и так далее).

При рассмотрении дела по существу суд имеет право вызывать экспертов и специалистов, требовать от ответчика и истца дополнительные документы, предлагать сторонам конфликта заключить мировое соглашение. Если иск работника был удовлетворен, работодатель обязан оплатить госпошлину и выполнить решение суда.

Сделайте первый шаг к решению проблемы —
проконсультируйтесь у специалиста сейчас.

Задать свой вопрос

Как мы работаем
Задайте
вопрос
1

Ваш вопрос получат все консультанты В2В

Установите свою
цену
2

Вы, как заказчик, самостоятельно устанавливаете стоимость консультации

Оплатите
3

Любым удобным способом - Visa, MasterCard, Privat24, через банк

Получите
консультацию
4

В сжатые сроки от 10 минут на фирменном бланке В2В

прием и увольнение работников
Сокращение на работе
Работаем в подрядной организации на меткомбинате. Сегодня сказали,чтобы завтра в ночь уже не выходила,но просят завтрашнюю смену написать за свой счёт!!! Я поражаюсь беспредела. Никакого приказа до сих пор нет,они согласны написать в трудовой по соглашению сторон,но от компенсаций отказываются. К...
31.01.2020 19:56 1864
Відповів
Микола Лях
Трудовое право
Скорочення на підприємстві вагітної жінки
Я багатодітна мама (3 дітей). Працюю в солідній державній організації. Коли вже була вагітна дізналася що буде скорочення, пропонували перевод, я відмовилася бо почалася декретна відпустка, від пропозиції підписати заднім числом я відмовилася. Коли прийшов час виходити то мені сказали, що мою шта...
05.02.2020 16:54 1734
Відповів
Ілля Хромець
Трудовое право
Право на виплату вихідної допомоги на період працевлаштування
28.11.2011 року мене обрали секретарем виконкому сільської ради. До цього я ніде не працювала. На даний час в сільській раді не було секретаря сільської ради, так як попередній достроково закінчив повноваження а нового  не обрали з числа депутатів. Потім відбулися вибори і мене обрали депута...
05.03.2020 15:33 1916
Відповів
Марина Бекало
прием и увольнение работников
Підприємство змінює суттєві умови праці: звільнення після виходу з лікарняного
Суть питання - наше підприємство  змінює суттєві умови праці з 1.04.20, якщо я піду на лікарняне 1.04, чи зможу звільнитись по відмові на нові умови праці, коли вийду з лікарняного. ще нічого не підписував.
08.04.2020 11:42 1755
Відповів
Уляна Лукащук
Наши отзывы

Доброго дня! Щиро вдячна за професійну консультацію! Миру Вам та здоров'я!

Людмила , 05.05.2023 15:41

Отримав відповіді на всі свої запитання, також додатково отримав аналіз даних та пораду, куди тре...

Павло , 21.11.2022 15:59

Отримала чітку відповідь на своє питання та уточнюючі запитання до нього. Рекомендую.

Анна , 18.05.2022 00:39

Дякую за детальну та конкретну відповідь! Рекомендую.

Сергій , 20.07.2022 13:43

Будем сотрудничать, рекомендую.

Дмитрий , 05.08.2021 01:02

Олена, НАДЗВИЧАЙНО дякую Вам за таку швидку відповідь!!!! І за таку детальну та обгрунтовану.

Ольга Івко, 20.02.2021 18:33

Чітка консультація по всім пунктам питання. Дякую

Юрій Головацький, 23.05.2023 14:14

Все зрозуміло та чітко пояснено!

Ольга , 07.12.2021 21:43

Рекомендую пані Марину як висококваліфікованого та дуже досвідченого, практикуючого адвоката, яки...

Михайло , 23.01.2024 10:59

Дякую за рекомендацію, дуже допомогла

Наталя , 07.05.2021 11:04
Наши преимущества
Дипломированные специалисты
Работаем круглосуточно
Персональный кабинет
Конфиденциальность
88 321

Решенных вопросов

Задать свой вопрос

Частые вопросы
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram