Стаж работы (трудовой, страховой, пенсионный)

Стаж работы (трудовой, страховой, пенсионный)
Стаж работы (трудовой, страховой, пенсионный)
Мы предлагаем
Онлайн консультант 24/7
Анализ и подготовка документов
Онлайн чат с консультантом
Безопасная и удобная оплата

В Украине существует несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) стаж - это периоды официальной трудовой деятельности, которые подтверждаются записями в трудовой книжке;
  • страховой(пенсионный) стаж - это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в соответствии с дейтсвующим законодательством;
  • специальный стаж - это продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, которая дает право лицу на досрочное назначение трудовой пенсии;
  • льготный стаж - это период трудовой деятельности на вредных, опасных или других специфических работах в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утверждается КМУ.

Страховой стаж был законодательно введен с 01.01.2004 года и с этой даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов. Трудовой стаж, полученный до 01.01.2004 года автоматически приравнивается к страховому стажу.

Для выхода на пенсию в 2020 году граждане должны достигнуть возраста 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

В пенсионный (страховой) стаж засчитываются:

  • срочная служба в армии;
  • уход за ребенком-инвалидом; воинская (не срочная) служба;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • срочная альтернативная (не воинская) служба;
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях;
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы;
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание;
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины;
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице;
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо.
  • Кроме того, в перечень пенсионного стажа включены периоды до 01 января 2004 года:
  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет).

Документами, подтверждающими пенсионный стаж, являются: за период трудовой деятельности до 01 июля 2000 года - записи в трудовой книжке, а также другие документы (справки предприятий, учреждений и организаций, данные госархивов); за период после 01 июля 2000 года - данные персонального учета в Пенсионном фонде.

Пенсионный стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы может быть засчитан в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд составила не меньше минимального страхового взноса. Если страховой взнос был уплачен в меньшем размере, то при условии осуществления соответствующей доплаты этот период засчитывается в страховой стаж, как полный месяц. Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам по установленной законодательством формуле.

В Украине с января 2011 года уплачивается Единый социальный взнос (ЕСВ), который заменил четыре обязательных государственных социальных взноса (сбора): пенсионный, соцстрах («больничные»), «безработицу» и «несчастный случай на производстве». С 01 января 2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ - 22%.

Сделайте первый шаг к решению проблемы —
проконсультируйтесь у специалиста сейчас.

Задать свой вопрос

Как мы работаем
Задайте
вопрос
1

Ваш вопрос получат все консультанты В2В

Установите свою
цену
2

Вы, как заказчик, самостоятельно устанавливаете стоимость консультации

Оплатите
3

Любым удобным способом - Visa, MasterCard, Privat24, через банк

Получите
консультацию
4

В сжатые сроки от 10 минут на фирменном бланке В2В

Трудовое право
Скорочення на підприємстві вагітної жінки
Я багатодітна мама (3 дітей). Працюю в солідній державній організації. Коли вже була вагітна дізналася що буде скорочення, пропонували перевод, я відмовилася бо почалася декретна відпустка, від пропозиції підписати заднім числом я відмовилася. Коли прийшов час виходити то мені сказали, що мою шта...
05.02.2020 16:54 1931
Відповів
Ілля Хромець
Трудовое право
Право на виплату вихідної допомоги на період працевлаштування
28.11.2011 року мене обрали секретарем виконкому сільської ради. До цього я ніде не працювала. На даний час в сільській раді не було секретаря сільської ради, так як попередній достроково закінчив повноваження а нового  не обрали з числа депутатів. Потім відбулися вибори і мене обрали депута...
05.03.2020 15:33 2145
Відповів
Марина Бекало
совместительство, совмещение
Оплата праці сумісників
Я, Павлова Тетяна Василівна, учитель математики 5-9 класів за сумісництвом. Навчальне навантаження - 20 годин. За основним місцем роботи я - методист позашкільного закладу(0.5 ставки) та керівник гуртка. У першій половині дня я працюю в школі, а в другій – у Центрі дитячої та юнацької творч...
07.04.2020 10:56 4609
Відповів
Дмитро Дончак
прием и увольнение работников
Підприємство змінює суттєві умови праці: звільнення після виходу з лікарняного
Суть питання - наше підприємство  змінює суттєві умови праці з 1.04.20, якщо я піду на лікарняне 1.04, чи зможу звільнитись по відмові на нові умови праці, коли вийду з лікарняного. ще нічого не підписував.
08.04.2020 11:42 1954
Відповів
Уляна Лукащук
Наши отзывы

Зрозуміло, дякую за консультацію, було надано змістовну відповідь на запитання.

Viktor , 04.01.2021 23:52

Дуже вам дякую що все розклали! :)

Violetta , 22.05.2023 16:40

Залишаю відгук, бо дійсно задоволений Вашою консультацією. Приємно, що є фахівці, здатні лаконіч...

Юрій , 05.03.2024 21:50

Оперативно и четко решил проблему. Объяснил все тонкости и нюансы решения проблемы, и предложил с...

Игорь , 13.12.2021 22:09

очень подробный и быстрый ответ, большое спасибо

Дмитро , 15.12.2019 20:47

Дуже дякую, супер консультація

Андрій , 02.07.2024 14:14

Велике дякую , за відповідь. Наступний раз буду звертатися до Вас.

Микола , 13.05.2020 22:31

Дуже дякую за консультацію, за швидку відповідь. Все зрозуміло

Анна , 14.06.2022 21:03

Дякую за розгорнуту відповідь на питання!

Даша , 11.08.2024 09:41

Добрый день! Заказывала консультацию и получила исчерпывающий ответ. Осталась довольна компетенц...

Анастасия , 23.01.2022 16:12
Наши преимущества
Дипломированные специалисты
Работаем круглосуточно
Персональный кабинет
Конфиденциальность
88 321

Решенных вопросов

Задать свой вопрос

Частые вопросы
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram