Суммированный учет рабочего времени водителей

АКТУАЛЬНО НА 17.09.2013

 В соответствии с нормами ст. 61 КЗоТ Украины на непрерывно действующих предприятиях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального количества рабочих часов, а именно четырех часов на протяжении двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 65 КЗоТ).

Суммированный учет рабочего времени и учетный период устанавливаются в коллективном договоре предприятия. Учетный период может измеряться месяцем, кварталом, полугодием или годом и охватывает как рабочее время, так и часы работы в нерабочие и праздничные дни и часы отдыха. В течение учетного периода должна быть в среднем соблюдена установленная трудовым законодательством для соответствующей категории работников продолжительность рабочего дня, рабочей недели.

При отсутствии коллективного договора суммированный учет рабочего времени и учетный период устанавливаются приказом.

При суммированном учете рабочего времени работа водителей регулируется графиками сменности водителей транспортных средств (ТС), которые составляются на весь учетный период и которыми определяется продолжительность ежедневной работы (смены), рабочих дней (смены) и выходных дней. В случае установления суммированного учета рабочего времени предусмотренная графиком сменности робота в праздничные и нерабочие дни включается в расчет нормы рабочего времени учетного периода.

Согласно Положению о рабочем времени и времени отдыха водителей колесных транспортных средств, утвержденному приказом Минтранссвязи от 07.06.2010г. № 340, учет рабочего времени водителей осуществляется на основе табеля учета использования рабочего времени.

Также перевозчик ежемесячно составляет график сменности водителей, ведет ведомость учета рабочего времени и отдыха водителя, в которой относительно каждой рабочей смены отмечаются плановые и фактические данные относительно маршрута, начало и окончание рабочей смены.

Часы работы, превышающие рабочее время, предусмотренное в учетном периоде, считаются сверхурочными.

Сверхурочную работу следует оплачивать в соответствии со ст. 106 КЗоТ Украины. В случае суммированного учета рабочего времени, как сверхурочные, оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, а именно: при почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.

В случае если суммированный учет рабочего времени не установлен, то все часы, отработанные сверх установленной для соответствующей категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, оплачиваются как сверхурочные.