Ваш юрист по трудовым вопросам

Трудовые взаимоотношения, возникающие между работодателями и работниками, собственниками бизнеса или администрацией, как и любые другие могут переходить в стадию конфликтных и спорных. Когда возникает необходимость консультации по трудовому кодексу, то речь идет не о штатных разногласиях, а о непримиримых противоречиях, вследствие которых люди могут остаться без работы. 

Для скорейшего разрешения возникшей ситуации, необходима помощь квалифицированного юриста по трудовым спорам.

Область трудового права

Трудовым правом регулируется сфера правоотношений, возникающих между работником и работодателем. В ходе осуществления рабочей деятельности, могут возникать те или иные спорные ситуации, участниками которых могут быть:

• работники, сотрудники фирмы;
• администрация, собственник бизнеса;
• рабочий коллектив конкретного отдела или целого предприятия.

Инициировать спор (коллективный, индивидуальный) могут как сотрудники фирмы, так и ее руководители. 

Как показывает практика, мирным путем решить такие конфликты практически никогда не удается и чаще всего потому, что силы соперников не равны. Обращение к адвокату поможет добиться справедливости, решить ситуацию не доводя ее до судебного разбирательства.

К компетенциям адвоката по трудовому праву спорам относится следующее:

• осуществление консультаций по кодексу о труде;
• детальное рассмотрение ситуации, с целью восстановления справедливости, возможности избежать обращения в суд и урегулировать вопрос максимально мирно;
• подготовка документации, необходимой для досудебных и судебных заседаний;
• осуществление переговоров между профсоюзами и другими компетентными органами; 
• представление клиента в суде с учетом норм и принципов кодекса о труде;
• контролирование исполнительного производства по окончанию судебного процесса.

С чем поможет адвокат по трудовому праву

Обращение к адвокатам по рабочим спорам чаще всего происходят от наемных сотрудников, но также бывают коллективные обращения и обращения от администрации, собственника компании.

Юридическая консультация по трудовому праву необходима для решения таких вопросов:

• Незаконное увольнение, возможность восстановления на работе или восстановление в должности;
• Выплаты по заработной плате, которые были по каким-либо причинам приостановлены работодателем. Сюда также относятся не выплаченные работодателем надбавки и компенсации;
• Возмещение морального и физического ущерба здоровью;
• Вопросы социального страхования;
• Обжалование вопросов связанных с увольнением сотрудников (в случае, когда неправильно указаны дата или причины увольнения);
• Обжалование дисциплинарных взысканий;
• Правозащитная помощь работникам, временно не выполняющих свою работу в связи с декретным отпуском, больничным и т.д.;
• Подготовка документации, доказывающей нарушения положений  законодательства о труде.
• Возмещение умышленно нанесенного компании ущерба сотрудником и т.д.

Юрист по трудовому законодательству призван предпринять максимум усилий, используя правовые меры, позволяющие урегулировать возникшую конфликтную ситуацию с учетом интересов пострадавшей стороны.

Если в ходе вашей работы у вас возникли сложные спорные ситуации, вы наблюдаете несправедливые и незаконные действия по отношению к себе от руководства компании, собственника бизнеса или других сотрудников, незамедлительно обращайтесь за помощью к адвокату. Быстро и удобно это можно сделать используя возможности онлайн консультирования у нас на сервисе.