Я - офицер по призыву. Должность: начальник мед.пункта полка. Звание: лейтенант. Получил свидетельство о болезни, где указано: ст.38а СО7. Написал рапорт на увольнение. Со слов начальника строевого отдела, он, вроде бы, рапорт этот отправил главнокомандующему и ждать говорит от 1нед. до 2нед.( Как показывает горький опыт остальных- 1,5 -2 мес.). Прошло уже некоторое время, появляются люди- должностные лица, которые напоминают мне, что я же буду сдавать должность и имущество своего подразделения, так как же я это сделаю, если у меня огромная задолженность по невыполненной работе, ну т.е. журналы , книги, отчёты и прочая документация(не только за время болезни, а и намного раньше, которые просто не успевал делать), и напоминают мне, что это моя обязанность, т.е. с таким "долгом" должность и имущество у тебя никто не примет.
Вопрос: каким законодательным актом урегулируется данная ситуация?(ведь в свидетельстве о болезни указано, что "непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку", а должность-то материальноответственная и начальничестская, т.е. передавать должность и имущество обязательно; вот только как это сделает больной человек...)
Добрый день!
Согласно ч. 7 ст. 26 ЗУ «О воинской обязанности и воинской службе» увольнение военнослужащих с воинской службы осуществляется в порядке, предусмотренном положениями о прохождении воинской службы гражданами Украины.
В Украине дейсвтвует Указ Президента Украины «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» № 1153/2008 від 10.12.2008 в редакції від 18.07.2019
Согласно Указа :
«225. Звільнення військовослужбовців з військової служби здійснюється:
2) під час дії особливого періоду (крім строку проведення мобілізації) до введення воєнного стану - на підставах, передбачених частинами другою, третьою, пунктом 1 частини четвертої, пунктом 2 частин п’ятої і шостої статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу":
{Абзац перший підпункту 2 пункту 225 в редакції Указу Президента № 277/2018 від 12.09.2018}
у військових званнях до старшого прапорщика (старшого мічмана) включно за всіма підставами – командирами окремих батальйонів (кораблів 2 рангу) та посадовими особами, які мають рівні з ними права та вищі;
у військових званнях до капітана включно за всіма підставами, крім звільнення осіб офіцерського складу через службову невідповідність та у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, – командирами корпусів, посадовими особами, які мають рівні з ними права та вищі;
Після отримання військовою частиною відповідного висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність військовослужбовця до військової служби за станом здоров’я документи про його звільнення з військової служби оформлюються та надсилаються посадовій особі, яка видає наказ про звільнення негайно.
Т.е. , Положение регламентирует увольнение «негайно», но четко не указан срок., чем и манипулируют у Вас на службе.
Так как законодатель четко не определил срок рассмотрения рапорта об увольнении, лишь указав «негайно» , в случае его рассмотрения больше месяца можно говорить о нарушении Дисциплинарного Устава ВСУ № 551-XIVот 24.03.1999 г. , в котором говорится о том, что
« ….115. Вимоги до звернення військовослужбовця, порядок розгляду пропозицій, заяв та скарг, строки розгляду, права військовослужбовця під час розгляду заяви чи скарги, обов’язки командирів, органів військового управління щодо розгляду звернень військовослужбовців регулюються законодавством України про звернення громадян, нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, Міністерства оборони України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України.
Відмова у вирішенні питань, викладених у пропозиції, заяві чи скарзі, доводиться до відома військовослужбовців, які їх подали, у письмовій формі з посиланням на акти законодавства із зазначенням причин відмови та роз’ясненням порядку оскарження прийнятого рішення.
Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години.
Звернення на особистому прийомі реєструються. Питання, які неможливо вирішити безпосередньо під час особистого прийому, розглядаються в такому самому порядку, що і письмові звернення….»
Т.е. Дисциплинарный Устав предусматривает срок рассмотрения заявлений согласно ЗУ «Об обращении граждан», т.е. не свыше 30 дней.
Что касается Вашего заболевания (если я правильно поняла по коду), сошлитесь на ст. 14 Закона Украины № 2586-III от 05.07.2001 г., а именно в ч.2 ст. 14 указано, что «…. У разі виявлення у таких працівників та/або студентів захворювання (С07)……………….вони відсторонюються від виконання робіт до припинення виділення з організму збудника (С07) та отримання медичного висновку щодо можливості виконання таких робіт."
С уважением,
Адвокат Музыка А.И.