Актуальні статті

Олена Сітарчук

Trade-in в E-commerce: як структурувати бізнес вживаної техніки та не «згоріти» на податках

Ярослав Коломієць

Оскарження рішення ВЛК та захист прав військовозобов'язаних: покроковий алгоритм від адвоката

Тетяна Морозюк

Оренда житла у Дніпрі: як знайти комфортне місце для життя (юридичні та інші аспекти)

В'ячеслав Денисенко

Звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ за 1 квартал 2026 року ФОП подають за старою формою

Ярослав Коломієць

Як розлучитися в Україні, перебуваючи за кордоном: Покрокова інструкція від адвоката

Олена Сітарчук

ФОП не відповів на адвокатський запит: стратити не можна помилувати

Олена Сітарчук

Як уповноважити працівника на отримання ТМЦ: три зручні способи без зайвої бюрократії

Олена Сітарчук

Банківський день: атавізм сучасних договорів

Олена Сітарчук

Філія vs структурний підрозділ: що обрати бізнесу

Олена Сітарчук

Вимога державного реєстратора щодо структури власності: як діяти бізнесу

Олена Сітарчук

Звільнення працівника за кордоном

Олена Сітарчук

Працевлаштування без трудової книжки: алгоритм дій для роботодавця

Олена Сітарчук

Як не стати жертвою шахраїв при оренді квартири: корисні поради та захист прав орендарів

Олена Сітарчук

Як правильно здати квартиру в оренду?

Олена Сітарчук

Комерційна таємниця VS конфіденційна інформація

Сергій Гонтаровський

У 2026 році виплата лікарняних (допомоги по тимчасовій непрацездатності) у відповідності з новим порядком - на що звернути увагу

Сергій Гонтаровський

З 2026 року оплата за нестворення робочих місць для інвалідів на підставі нових норм і правил

В'ячеслав Денисенко

ФОП надає послуги манікюру: скільки і коли платити податків?

Сергій Гонтаровський

Дії роботодавця, якщо працівник був затриманий ТЦК

Сергій Гонтаровський

Працевлаштування та оплати праці іноземців у підрозділі підприємства за межами України

Сергій Гонтаровський

Внески до додаткового капіталу ТОВ – про нові можливості для бізнесу, особливості відображення в бухобліку і наслідки для податкового обліку

В'ячеслав Денисенко

Податкові перевірки: як запобігти та мінімізувати ризики

В'ячеслав Денисенко

До 13 серпня 2025 року працівники та роботодавці повинні оновити контактні дані

В'ячеслав Денисенко

Мобілізовані ФОП звільняються від податків та звітності

Сергій Гонтаровський

Скасування ГКУ – наслідки для фінансової діяльності підприємств і підприємців, для бухобліку та оподаткуванню

Сергій Гонтаровський

Легалізація електронного сертифікату нерезидента – за яких умов податківці готові визнавати такі довідки від нерезидентів

Анастасія Гукєян

Як емоції перетворити на обґрунтовані доводи в апеляційній скарзі?

Анастасія Гукєян

Нові правила щодо призначення пенсії. Заява про відсутність пенсійних виплат за кордоном.

Анастасія Гукєян

Чому експертиза не завжди істина ? ( на прикладі судово-медичної експертизи )

Сергій Гонтаровський

Нефіксований робочий час – в яких випадках варто застосовувати і які умови

інші питання кадрового обліку 55

Медична діяльність

Чи зобов’язаний лікар-інтерн (внутрішні хвороби) чергувати в приймальному відділенні?

Laboriosam harum voluptatem molestias repudiandae. Non placeat ut fuga facere asperiores. Sint mollitia cupiditate ab sed omnis facilis. Eveniet ducimus voluptates et suscipit aperiam aliquid. Ducimus nostrum architecto sit nulla atque qui. Fugiat ex cupiditate id quia nihil et aspernatur. Commodi similique amet consequatur placeat quia sit libero similique. Et aut voluptatem cum culpa totam exercitationem culpa consequatur.

14.03.2024 01:49 1666 Конфіденційна

Відповів

Андрей Карпенко

Кадровий облік

приведення назви посади відповідно до класифікатора професій

Qui et cumque itaque possimus harum rerum asperiores. Reiciendis illo atque vero eveniet. Nulla sed ea et est est. Soluta est quis aut cum corrupti. Repellat ipsa aliquam odit voluptatum perferendis eveniet nemo. Accusamus aut at recusandae vel. Minus autem provident doloribus fugit nesciunt sed iure. Voluptas consequatur eius molestias dignissimos sequi numquam. Laudantium ipsam animi velit. Ut reprehenderit aspernatur illum sit officiis quo.

02.01.2024 12:00 1118 Конфіденційна

Відповів

Андрей Карпенко

Відпустка

Питання кадрової політики ( декретна відпустка)

З січня 2023 року йду у декретну відпустку за старшою дитиною з інвалідністю до 16 років . Зараз вагітна . Народжувати у червні . Скажіть будь ласка яким чином мені мають нараховуватись декретні і чи потрібно для цього переривати декретну відпустку за старшою дитиною ( це третя) і відкривати за д...

16.11.2023 00:41 1382

Відповів

Андрій Топчій

Трудове право

Призупинення дії трудового договору у період війни

В даній статті розберемо ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"

07.06.2023 15:13 3962

Відповів

Євгеній Середницький

Трудове право

(Трудове право) Компанія проводить скорочення, хочу впевнитись, що мої права не будуть порушені

Хочу замовити онлайн-консультацію (дзвінок по телефону, або через Zoom/Google Meet, не довше 30 хвилин) щодо процедури скорочення та рекомендацій, щоб мої права, як співробітника, не було порушено. Працевлаштований офіційно

25.04.2023 14:55 1464

Відповів

Дмитро Дончак

Військовозобов’язані

З 2023 року військовий облік працівників потрібно вести згідно з новим Порядком - 8 відповідей на 8 актуальних питань

З 2023 року військовий облік працівників потрібно вести згідно з новим Порядком, який затверджено постановою Кабміна від 30.12.2022 р. № 1487 (Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).

13.04.2023 11:58 6887

Відповів

Сергій Гонтаровський

Трудове право

Військовий облік

Doloribus aut laborum est suscipit aut numquam. Placeat vel totam dolorem porro dolor aperiam dicta debitis. Odit possimus consequatur sit nulla. Molestiae pariatur fuga qui est deleniti fuga vel. Ipsum aut sit architecto delectus ut recusandae aperiam. Molestiae facilis aut est pariatur iure distinctio sunt tenetur. Eaque tempora dolorum et quam sit excepturi quos.

20.02.2023 21:48 1798 Конфіденційна

Відповів

Галина Токмач

Трудове право

Чи можна встановити самостійно якщо не максимальні, то хоча б передостанні тарифні розряди при формуванні штатного розпису?

Ab rem harum et sit. Est esse est et laborum ea illum. Rerum velit et consequatur dicta ea enim deserunt. Officia beatae soluta et dolorem asperiores rerum nihil. Quasi perferendis quam nemo inventore eos qui. Qui in eos ipsam ullam. Voluptatibus ut laudantium blanditiis blanditiis debitis est illum. Consequatur odit consequatur odit unde enim beatae corrupti ratione.

12.01.2023 11:48 1418 Конфіденційна

Відповів

Галина Токмач

Освітна діяльність

Призначили в.о. директора ЗДО без терміну

Мене назначили на посаду в.о. директора ЗДО 1 лютого, я зареєструвала документи в ЄДР. Зараз мені говорять, що за законодавством в.о. може бути лише 6 місяців і це я винна в тому, що не повідомила про те, що у мене скінчився термін. При цьому в виписці не вказано терміну, з 19 березня місто окупо...

25.10.2022 11:17 2456

Відповів

Галина Токмач

Трудове право

Скорочення посади

Maiores sunt non quae deserunt animi consectetur aut autem. Ut voluptas ipsam reprehenderit maxime illo debitis cumque. Sit minus iure eligendi unde. Repellat hic fuga sit sit quam. Repellat harum molestiae vero voluptatibus reiciendis ullam. Dolores dolorum et accusamus consequatur. Ipsum illum consectetur quidem expedita.

26.09.2022 17:04 1766 Конфіденційна

Відповів

Андрей Карпенко

Трудове право

Трудові відносини

Доброго дня.Потрібна допомога юриста.Я працюю вихователем дитячого садочка в м.Києві.Під час воєнного стану проводила дистанційні онлайн -заняття з дітками на платформі ZOOM .На даний час знаходжуся на території України (відносно безпечній території). Приїхати на своє робоче місце немає можливост...

02.07.2022 16:21 1885

Відповів

Марина Бекало

Трудове право

Особливості трудових відносин під час війни – висновки та рекомендації наших фахівців

24 березня набув чинності Закон про особливі правила трудових відносин під час війни.По результатам аналізу Закону наводимо наступні висновки та рекомендації наших фахівців.

23.06.2022 13:31 2541

Відповів

Сергій Гонтаровський

Трудове право

Працевлаштування за сумісництвом

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,якщо людина працевлаштована на двох підприємствах недержавної форми власності на 1,0 та на 0,5 ставки,чи дозволено законодавством працевлаштування за сумісництвом ще на якесь підприємство?Чи є якісь обмеження на робочий час?Основне місце роботи наразі в «про...

06.06.2022 10:57 1954

Відповів

Олександр Старенков

Трудове право

Трудове законодавство

Et et ea temporibus error dolorem est dolor. Neque possimus illum qui voluptatem. Harum sed enim quas omnis accusantium. Sed voluptatum vel sed aperiam consequatur excepturi est. Voluptatem ipsum in est non autem. Maxime voluptas et nisi impedit ut nobis aut. Sunt et ipsam temporibus praesentium velit quia. Ipsa est est occaecati veniam temporibus odit. Ex quo vero non minus eius quasi et. Neque quas ipsam nihil ullam culpa. Alias occaecati mollitia veritatis perferendis.

22.04.2022 11:38 2009 Конфіденційна

Відповів

Костянтин Грітчин

Трудове право

Призупинення діяльності та простій

Стаття про особливості призупинення трудових відносин в період воєнного стану

14.04.2022 18:28 1945

Відповів

Андрій Межирицький

1 2 3 4 Остання

Актуальні статті

Олена Сітарчук

Trade-in в E-commerce: як структурувати бізнес вживаної техніки та не «згоріти» на податках

Ярослав Коломієць

Оскарження рішення ВЛК та захист прав військовозобов'язаних: покроковий алгоритм від адвоката

Тетяна Морозюк

Оренда житла у Дніпрі: як знайти комфортне місце для життя (юридичні та інші аспекти)

В'ячеслав Денисенко

Звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ за 1 квартал 2026 року ФОП подають за старою формою

Ярослав Коломієць

Як розлучитися в Україні, перебуваючи за кордоном: Покрокова інструкція від адвоката

Олена Сітарчук

ФОП не відповів на адвокатський запит: стратити не можна помилувати

Олена Сітарчук

Як уповноважити працівника на отримання ТМЦ: три зручні способи без зайвої бюрократії

Олена Сітарчук

Банківський день: атавізм сучасних договорів

Олена Сітарчук

Філія vs структурний підрозділ: що обрати бізнесу

Олена Сітарчук

Вимога державного реєстратора щодо структури власності: як діяти бізнесу

Олена Сітарчук

Звільнення працівника за кордоном

Олена Сітарчук

Працевлаштування без трудової книжки: алгоритм дій для роботодавця

Олена Сітарчук

Як не стати жертвою шахраїв при оренді квартири: корисні поради та захист прав орендарів

Олена Сітарчук

Як правильно здати квартиру в оренду?

Олена Сітарчук

Комерційна таємниця VS конфіденційна інформація

Сергій Гонтаровський

У 2026 році виплата лікарняних (допомоги по тимчасовій непрацездатності) у відповідності з новим порядком - на що звернути увагу

Сергій Гонтаровський

З 2026 року оплата за нестворення робочих місць для інвалідів на підставі нових норм і правил

В'ячеслав Денисенко

ФОП надає послуги манікюру: скільки і коли платити податків?

Сергій Гонтаровський

Дії роботодавця, якщо працівник був затриманий ТЦК

Сергій Гонтаровський

Працевлаштування та оплати праці іноземців у підрозділі підприємства за межами України

Сергій Гонтаровський

Внески до додаткового капіталу ТОВ – про нові можливості для бізнесу, особливості відображення в бухобліку і наслідки для податкового обліку

В'ячеслав Денисенко

Податкові перевірки: як запобігти та мінімізувати ризики

В'ячеслав Денисенко

До 13 серпня 2025 року працівники та роботодавці повинні оновити контактні дані

В'ячеслав Денисенко

Мобілізовані ФОП звільняються від податків та звітності

Сергій Гонтаровський

Скасування ГКУ – наслідки для фінансової діяльності підприємств і підприємців, для бухобліку та оподаткуванню

Сергій Гонтаровський

Легалізація електронного сертифікату нерезидента – за яких умов податківці готові визнавати такі довідки від нерезидентів

Анастасія Гукєян

Як емоції перетворити на обґрунтовані доводи в апеляційній скарзі?

Анастасія Гукєян

Нові правила щодо призначення пенсії. Заява про відсутність пенсійних виплат за кордоном.

Анастасія Гукєян

Чому експертиза не завжди істина ? ( на прикладі судово-медичної експертизи )

Сергій Гонтаровський

Нефіксований робочий час – в яких випадках варто застосовувати і які умови

Консультація по інші питання кадрового обліку

інші питання кадрового обліку