Декрет

Добрий день.

Так, згідно  до ст.. 18 Закону України «Про відпустки», після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Як зазначено у ст. 181 Кодексу законів про працю України та ст. 20 Закону України «Про відпустки», відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою жінки та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Так, бабусі для оформлення відпустки за місцем роботи необхідно подати такі документи:

— заяву про надання відпустки для догляду за дитиною;

— копію свідоцтва про народження дитини;

— довідку з місця роботи матері дитини про те, що вона приступила до роботи в умовах повного робочого часу, до закінчення відпустки для догляду за дитиною;

— довідку з органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері про те, що виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку їй припинено (із зазначенням дати);

— документ, що підтверджує споріднення (свідоцтво про народження дочки).

Також необхідно зауважити, що оформлення відпустки за місцем роботи бабусі можливе лише за умови, якщо мати або батько дитини не перебувають у відпустці для догляду за дитиною.

 З повагою,

Адвокат Бекало М.І.