Добрый день. Прикрепил образец трудового договора, составлен ли он в соответствии со всеми нормами законодательства Украины? Можно такой давать сотрудникам?
Через какое время я должен подать информацию о том, что я нанял сотрудника, какая это должна быть информация и в какие органы?
Должны ли трудовые договора хранится на рабочем месте в офисе, или можно их хранить условно дома?
Доброго часу!
Відповіді на ваші питання наступні:
1) Зразок Вашого трудового договору відповідає типовій формі договору, який затверджений Наказом № 260 від 08.06.2001 Мінсоцполітики (є в додатках до наказу). Такий договір відповідає законодавству і його можна давати працівникам. Розміщений https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01#Text
2) Відповідно до п.2 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю - Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01#Text
3) Роботодавець має забезпечити зберігання кадрової документації до моменту своєї ліквідації або передання документів до архіву. Тобто, має значення саме факт зберігання, а де Ви будете його зберігати в офісі чи дома значення не має. https://news.dtkt.ua/accounting/primary-documents/49239; https://medoc.ua/blog/novi-stroki-zberigannja-kadrovih-ta-buhgalterskih-dokumentiv-u-proekti-nakazu-minjustu
З повагою,
Клименок Інна Олександрівна.
За потреби звертайтесь! Вайреб – 098-777-4076