Трудове право. Порядок розгляду справи.

Доброго дня! 

Шановна Олена Петрівна, прошу надати на мою електронну пошту  останній варіант Вашої позовної заяви, який прийнятий судом.  У зв’язку з наданням мені додаткових матеріалів щодо Вашого звільнення, у мене з’явились інші деякі питання, які, можливо, необхідно буде використати у відповіді на відзив, а також на засіданні суду 15.03.21.

   Тепер щодо Ваших питань.

1. Розгляд справ у порядку спрощеного провадження прописаний у главі 10 Цивільного процесуального кодексу України (статті 274 -279). Це справи малозначні та такі, що виникають з трудових відносин.    Строк розгляду таких справ – не більше 60 днів з дня відкриття справи.

   Відповідач повинен буде у строк вказаний судом надати відзив на позов, а позивач, тобто Ви, надати відповідь на відзив.   

   Відповідно до частини 8 статті 279. При розгляді справи у порядку спрощеного провадження суд досліджує докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, а у випадку розгляду справи з повідомленням (викликом) учасників справи - також заслуховує їх усні пояснення та показання свідків. Судові дебати не проводяться.

2. Так. Я Вам допоможу з оформленням відповіді на відзив, але для цього Ви повинні будете негайно, при отриманні відзиву, надати мені сам відзив (на електронну пошту, чи на Вайбер).

   Нехай Вам щастить.  З повагою Микола Лях