Питання про ТОВ (коротка відповідь)

Вітаю!

засновник – це звичайна людина, яка має право обирати, чи бути йому директором власного підприємства як найманий працівник, чи бути менеджером на своєму підприємстві чи на іншому, а на посаду директора прийняти іншого компетентного працівника за трудовим договором.

Отже, В жодному  чинному нормативно-законодавчому акті не міститься заборон чи обмежень у працевлаштуванні засновника ТОВ на будь-яку іншу посаду, ніж керівник.

Умови однакові для всіх найманих працівників. Для початку варто написати заяву про прийняття на роботу з визначенням місця роботи (основне чи за сумісництвом) та посади на ім'я директора підприємства. А також надати всі необхідні документи при прийомі на роботу, такі як:

• копія паспорта, ідентифікаційного коду;
• документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію) (за наявності);
• документ про стан здоров’я (за наявності);
• інші документи (наприклад, якщо особа військовозобов’язана – військовий квиток, тощо).

На підставі вищезазначених документів роботодавець (в особі керівника):

• видає наказ на прийняття на роботу;
• подає повідомлення про прийняття на роботу в податкову;
• не забуває відобразити прийняття на роботу в Додатку 5 об’єднаної звітності у відповідному кварталі.