Уволиться без отработки по уходу за ребёнком до 14 лет

Работаю оператором, исполняющим обязанности начальника УкрпочтыХочу уволиться в понедельник.Но боюсь, что мне откажут из-за того что в кассе есть расхождения на 12 тысяч грн. ( причину расхождения начальство не может выяснить уже целый месяц) А во вторник планирует приехать сл. безопасности с проверкой.Как мне правильно уволиться с работы за один день? По ст. Уход за ребёнком до 14 лет. С учётом того, что у меня есть сын 8 лет.Никаких документов, о материальной ответственности я не подписывала, при приёме на работу. Могут ли они заставить меня сначала разобраться с кассой, отказать в увольнении, или полюбому придётся встретиться с службой безопасности?