Щорічна основна відпустка повної тривалості перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами н,коли на підприємстві не відпрацьовано 6 місяців

Доброго дня, на підприємстві працюю з 14.07.2020р, у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами 14.12.20р, хочу взяти основну щорічну відпустку повної тривалості,але виходить, що я не пропрацювала і 6 місяців, але у Законі України про відпустки ст 10 ч 7 вказано:Що до 6 місяців відпустка надається пропорційно відпрацьованого часу.Проте, до НАСТАННЯ шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надаються:1) жінкам - перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;З цього закону я можу претендувати на відпустку повної тривалості 24 к д.? І піти у щорічну основну відпустку з 20.11.20-13.12.20, а з 14.12.20р у відпустку у зв`язку з вагітністю і пологами? Якщо директор підприємства не проти, це не буде порушенням законодавства, і чи не буду потім повертати кошти за відпустку?(Комунальне підприємство, зп мінімальна)