Продление срочного договора, если создан приказ о продлении стажировки на другую должность

Здравствуйте. На предприятии я принята по срочному договору с 04.12.2020 по 04.01.2021 на должность инженера. Меня по приказу переводят с 08.12.2020 по 29.12.2020 на стажировку в цех на должность мастера, со сдачей экзаменов после окончания стажировки 30.12.20. Я ухожу на больничный и стажировка прерывается (20.12.20-28.12.20), 29.12.2020 я выхожу работать на должность инженера. Экзамены 30.12.2020 у меня не принимают и создают новый приказ о продлении стажировки с 30.12.20 по 29.01.21. На данный момент 05.01.2021 мне сообщают что я должна продлить еще договор чтобы остаться работать на предприятии. Правомерно все это? Как лучше мне поступить в этой ситуации? На предприятии я хочу остаться работать, но на должности инженера. Я понимаю, что предприятие заинтересовано, чтобы я осталась работать в цехе. Как мне правомерно поступить, чтобы меня не перевели насильно работать в цех?