Підприємство не дозволяє мені вийти на повний робочий день з перервано відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Підприємство дозволили вийти з відпустки тільки на 3 години, замість повного дня, мотивуючи дослівно " вона ж мати". Мій чоловік не працює, допомога по народженню переоформлена на нього, як дитині виповнилося 1.6 роки. Справку про це на своє підприємство я віднесла, але всеодно відмова. Чоловік не може ж оформити відпустку по догляду до 3років, бо він не працює. Що мені робити, аби мене прийняли на повний день?