Доброго ранку! Таке питання - я працівник ЗСУ ( на військовій посаді ( медсестра на посаді бойового медика роти) , маю в заробітній платі оклад+50% бойової готовності (працюю з понеділка по п`ятницю). Чи повинна я працювати в суботу ( без відмітки в табелі заробітньої плати)? Дякую! І які аргументи я маю в свій захист?