Звільнення з роботи за ст 38 КЗПП

Добрий день. 

Особу призвали на військову службу під час особливого періоду, особі сказали (неважливо хто) щоб підписати контракт на 3 роки треба спочатку звільнитися з роботи.

Особа підписує контракт 06.07.2019 року. 

11.07.2019 року приходить на підприємство на якому офіційно працює, пояснює ситуацію і пише заяву на звільнення (що конкретно писав не пам`ятає). 

Цим же числом йогу звільняють за статтею 38 КЗПП без ознайомлення з наказомм про звільнення #111 від 11.07.2019. Про це є запис в трудовій книжці. 

Питання:

1) Чи можна відновитися на роботі зі стягненням середнього заробітку?

2) Які ще данні потрібно щоб дати на це конкретну відповідь?

3) Наскільки важливо те що написано в наказі про звільнення? Якщо там буде написано як поважна причина (тому що звільнення день в день) "вступ на військову службу". Чи буде це мати велике значення?

Ігор.

Дякую.