ВІдпустка і поїздки за кордон

Протягом робочого часу працівник без оформлення жодних дозвільних документів зі сторони роботодавця їздив на відпочинок за кордон. Чи можна:

1) вважати ці поїздки використанням належної йому відпустки?

2) якщо ні, то чи можна вжити до даного працівника певні санкції?