Зроблена помилка у трудовій книжці
Доброго вечора!
У трудовій книжці після запису про працевлаштування був внесений запис про прийняття на роботу на ставку 0,25.Дальше після звільнення з основної роботи внесли запис про звільнення.Як можна виправити не вірний запис про працевлаштування на 0,25 ставки (людина переводиться на повну ставку)
Дякую!
Консультація виконавця
Доброго вечора.
Якщо я вас правильно зрозумів, то особа була прийнятя на роботу за основним місцем роботи на повну ставку та подальшому працевлаштувалась за сумісництвом на 0,25 ставки, після чого звільнилась з основного місця роботи, та бажає щоб робота за сумісництво стала основною та на повну ставку.
Якщо так, то вам не потрібно виправляти запис про роботу на 0.25 ставки,а необхідно щоб працівник, написав відповідну заяву та надав належно оформлену трудову книжку, а роботодавць видати наказ про переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи на повну ставку.
У випадку якщо за бажанням працівника до трудової книжки внесено запис про роботу за сумісництвом (це ваші 0.25 ставки, то наступним (після запису про звільнення з основного місця роботи) має бути запис про переведення на основне місце роботи з посиланням на відповідний наказ. Виправлення запису про сумісництво забороняється оскільки тоді записи будуть суперечити кадровій документації роботодавця.
