Увольнение с места работы

Доброго времени суток. Обращаюсь к вам с вот такой ситуацией. Год назад (2020-й год), я принимал дела от сотрудника, на которого была возложена мат. ответственность. Однако это происходило без комиссии и инвентаризации. Все происходило с актами приема-передачи. В конечном итоге, материальную ответственность, я принял, однако со временем, я начал обнаруживать недостачи и несоответствия по оборудованию в наличии и ведомостях. И это со временем, дошло до руководства и моих коллег. На текущий момент времени, я хочу уволится, однако увольняюсь я уже как 2-й месяц. Отдел кадров, а также руководство убеждает меня в том, что я не могу это сделать, так как я несу материальную ответственность и что в актах приёма-передачи стоят мои подписи. К счастью появился сотрудник, который готов принять мою мат. ответственность и поставил подписи в актах приёма-передачи, а также и члены комиссии так же расписались в данных актах. Но руководству и это не подходит, так как я должен, в добавок составить приказ о назначении комиссии по принятию-передачи мат. ценностей. И что я (передающий) и сотрудник (принимающий), обязаны будут перед комиссией показать все что передается-принимается согласно актам (все должно быть в рамках законности). Следует так же обратить внимание: договора между мной и предприятием о материальной ответственности нету (!!!). Прошу Вас дать консультацию по данному вопросу. Заранее благодарю.