неналежні умови праці

Доброго дня. На роботі за розпорядженням ректора відключили опалення. Ректор вирішив, що 10 градусів вдень и 3 вночі це тепло. В приміщенні ледве 13 градусів. Донецька область в красній зоні за показниками захворюваності на ковід. Працівники від холоду почали хворіти на застуди, хвороби типу радікуліт. Лікування зараз достатньо дороге. Більшість співробітників вакціновані. Але ж я сама після вакцінації захворіла на ковід, тільки вийшла з лікарняного. Питання таке: можуть співробітники подавати на ректора в суд за неналежні умови праці і на відшкодування витрат на лікування? Можливо взагалі отримати позитивне рішення суду з такого приводу? Бо таке самоуправство до могили доведе. Що взагалі робити в такій ситуації?