Порушення трудового законодавства

Доброго дня! Працюю на 1 ставку за основною посадою та 0,5 за сумісництвом медичною сестрою. Керівництво на загальних зборах, в зв`язку з медичною реформою та підвищенням оплати праці усно повідомило про відсутність коштів на оплату праці та переведення мене на 0,5 основної посади та 0,5 за сумісництвом без письмового попередження за 2 місяці про істотні зміни в умовах праці. Чи правомірне таке рішення з боку роботодавця?