На базі Закону 15 березня 2022 року № 2136-IX роботодавець змушує писати заяву

Від початку війни 24.02, компанія призупинила роботу по адресі місця роботи (м. Київ)
В зв`язку з воєнним положенням виїхала за кордон 6.03.2022.
Роботодавець написав на співробітників, щоб ми написали 3 заяви:
1. На 7 к.д. була на оплачувану відпустку з 1.03.2022
2. На 14 к.д. без збереження ЗП з 09.03.22 по 22.03.22
3. Про переведення на неповний робочий день - 1 година в день з 23.03

Але зараз роботодавець просить написати 2 заяви:
1. З 01.03.22 по 31.03.22 заява на оплачувану відпустку
2. Заява про тимчасове припинення трудового договору згідно закону від 15 березня 2022 року № 2136-IX
Наголосили про те, якщо не напишем 2 заяву, 1 заява не приймається і буде в табелі вказано "пропала безвісти"

Мені через 4 місяці виходити на пенсію, як правильно вийти із ситуації, що склалась вкінці по тимчасовому розірванні трудового договору?