алгоритм звільнення директора, він же засновник

Директор — він засновник, працював одноосібно.В установчих документах передбачена можливість тимчасово, на період призупинення діяльності, покласти функції на засновника без укладання трудового договору. У такому разі я маю звільнити його як працівника із записом у трудовій книжці? Чи подаються дані держреєстратору при цьому,яким документом?(функції управління залишаються на тій же особі)