За рішенням засновника змінено штатний розпис Здо

За рішенням засновника було змінено штатний розпис дитячого садка- змешити 1,5ствки двірника на 1 ставку. В саду працює жінка на 1 ст, і інша на 0,5 ст. Та що на 0,5 зараз в відпустці по догляду за дитиною до 3р., тобто її не можна скорочувати, вирішили скоротити 0,5 у тої, що була ставка. За 2 місяці опередили про зміну істотних змін, вона підписала - ознакомилася. Прийшов час зменшення навантаження, зараз почалися "концерт", згоду аботнезгоду працівниця не надала і каже, що не надасть. Наказ про зменшення є, вона не підписує.
Що робити далі?