Як правильно укласти трудовий договір (період стажування) якщо компанія не несе відповідальність за оплату податків працівника?

Добрий день, українська студія яка зареєстрована в Лондоні, скинула на підпис трудовий договір, де я оформлююсь у них як ФОП, но не являюсь найманим працівником і питанням податків вони не займаються. Так як це стажування перший місяць. З їхньої сторони юридично все добре. З моєї ж немає оформленого ФОПа. І питаня стояло так, якщо ми підійдем один одному як працівник і доботодавець, то через місяць я оформлюю ФОПа і тоді все буде вірно. Но це місяць гроші за роботу, я так зрозумів, будуть скидуватись на карту, і це буде рахуватись як переказ із за кордону. Як вірно зробити в цьому випадку щоб не мати проблем з податковою?