Тест таблицы

тест?

15.02.2018 16:45 118

Консультація виконавця

B2B Consult
Експерт
У сервісі: 3 роки
0 відгуків (0 +) (0 -)
Рейтинг: 0
Консультацій: 511

Проводки у предприятия – получателя средств:



















Облік у нового роботодавця



1



Отримано на поточний рахунок компенсацію за невикористану відпустку працівника, прийнятого за переведенням



311



663*



532,61



-



-



2



Виплачено компенсацію працівникові



663*



301



532,61



-



-



* Оскільки отримана компенсація для роботодавця не відноситься до ФОП, але при цьому залишається виплатою, що належить працівникові, рекомендуємо застосовувати субрахунок 663 "Розрахунки за іншими виплатами".




 



Облік операцій покажемо в таблиці.


(грн.)


    

































































































N п/п



Зміст операції



Бухгалтерський облік



 



Дт



Кт



Сума



 



 



1



2



3



4



5



 



 



Облік у колишнього роботодавця



1



Нараховано працівникові:


- зарплату за відпрацьовані дні



23, 91-93



661



1 220,00



 



 



- компенсацію за невикористану відпустку



471



661



650,00



 



 



2



Нараховано страхові внески до ПФУ та ФСС на загальну суму нарахувань працівникові (37 % умовно)



93



651-653, 656



691,90



 



 



3



Утримано ПДФО та страхові внески:


- із зарплати



661



641, 651-653



220,33



 



 



- з компенсації



661



641, 651-653



117,39



 



 



4



Відображено заборгованість із перерахування компенсації новому роботодавцеві



661



685



532,61



 



 



5



Перераховано ПДФО та страхові внески до ПФУ та ФСС



641, 651-653, 656



311



1 029,62



 



 



6



Сплачено зарплату працівникові



661



311



999,67



 



 



7



Перераховано компенсацію новому роботодавцеві



685



311



532,61



 



 



Облік у нового роботодавця



1



Отримано на поточний рахунок компен-сацію за невикористану відпустку працівника, прийнятого за переведенням



311



663*



532,61



 



 



2



Виплачено компенсацію працівникові



663*



301



532,61



 



 



* Оскільки отримана компенсація для роботодавця не відноситься до ФОП, але при цьому залишається виплатою, що належить працівникові, рекомендуємо застосовувати субрахунок 663 "Розрахунки за іншими виплатами".




 


ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ


ЛИСТ


від 21.07.2010 р. N 12575/03-30


Щодо сплати внесків до ПФУ з компенсації за невикористану відпустку


Пенсійний фонд України розглянув листа <...> щодо нарахування внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування і повідомляє.


Згідно з пунктом 1 статті 14 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон) підприємства, установи і організації (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами, є страхувальниками для фізичних осіб, що працюють у них на умовах трудового договору (контракту) або інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру, а згідно статті 15 - платниками страхових внесків.


Відповідно до частини першої статті 19 Закону об'єктом для нарахування страхових внесків для роботодавців є суми фактичних витрат на оплату праці працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності.


Застраховані особи сплачують страхові внески з сум доходу у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, нарахованих (виплачених) платнику відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору, що включаються до складу загального оподатковуваного доходу.


Єдиним нормативним документом, який розроблено відповідно до Закону України "Про оплату праці", що визначає складові фонду оплати, є Інструкція зі статистики заробітної плати, яка затверджена наказом Державного комітету статистики від 13 січня 2004 року N 5 та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за N 114/8713.


Відповідно до пункту 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, відносяться до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.


Таким чином, вищезазначені виплати є об'єктом для нарахування (33,2 %) та утримання (2 %) страхових внесків до Пенсійного фонду.


Згідно зі статтею 24 Закону України "Про відпустки" у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.


Виходячи з вищевикладеного, підприємство, що нараховує та перераховує грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку, є страхувальником, який зобов'язаний нарахувати, утримати та сплатити внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.


 





Заступник Голови правління 



В. Короневський 




 


Якщо подобається, тисни кнопку
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram