Підвищення заробітної плати на підприємстві.

Доброго дня. Підприємство планує підняття окладів усіх своїх працівників.
Як правильніше це зробити з точки зору кадрового законодавства?
1) Підняти заробітну плату усім працівникам наприклад на 20%
2) Підняти заробітну плату усім працівникам на певну сталу суму, наприклад на 2000 грн?