Трудові відносини під час воєнного часу

Доброго вечора.Потрібна допомога юриста.Я працюю вихователем в дитячому садку в м.Києві.Під час воєнного стану працювала дистанційно та проводила онлайн -заняття на платформі ZOOM.На даний час знаходжуся на території України (відносно безпечній території). Приїхати на своє робоче місце немає можливості.З моєї ініціативи написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 28,29 та 30 червня 2022 р,а з 1 липня по 24 липня 2022 р я йду у свою щорічну відпустку.Директор садочку вимагає від мене ,щоб я приїхала погрожуючи звільнити мене за статтею (якщо я не приїду).Після того,як я написала,що звернуся до юриста,то вона вимагає від мене,щоб я написала заяву на звільнення за власним бажанням також погрожує написати та погрожує написати характеристику ,що я не вмію працювати з колективом.Крім того,з ініціативи директора я була направлена на позачергову атестацію підвищення кваліфікації ,де я підвищувала свою кваліфікацію з другої на першу категорію,де за рішенням атестаційної комісії мені була надана перша категорія (головою атестаційної комісії була директор).А тепер директор погрожує мені її зняти.Всі скріншоти нашого писемного спілкування я маю.
Запитання:1)Чи має право директор звільнити мене без моєї згоди під час воєнного стану?
2)Чи має право директор відкликати результат моєї атестації.Якщо так,то коли?(Підвищувала кваліфікацію в 2021-2022 н.р.)
3)Чи маю право після своєї відпустки прийти на роботу з юристом у зв`язку з тим, що виник конфлікт я боюся за своє здоров`я та життя.Дякую за відповідь