Право на відпустку

Доброго дня, в мене питання трудових вІдносин,права на щорічну додаткову відпустку. Я працюю в державній установі-управління соціального захисту.За графіком календаря відпусток,у мене в серпні додаткова щорічна відпустка за стаж державної служби. Але мені повідомили про відмову у наданні додаткової відпустки,мотивуючи тим,що діють обмеження та особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану.Мені було повідомлено,що так я вже використала основну щорічну відпустку терміном 24 календарні дні у червні та додаткову соціальну відпустку на двох дітей до 15 років у квітні ,згідно нововведінь я вже не можу взяти щорічну додаткову відпустку за стаж державної служби,яка у мене в серпні,так,як щорічна відпустка не може перевищувати 24 календарних днів.Підкажіть правомірність даної відмови.Умене за графіком ДОДАТКОВА щорічна відпустка,як я розумію зміни стосуються лише ОСНОВНОЇ щорічної відпустки.
Уперіод воєнного стану работодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток,якщо такий працівник залучений до виконання робіт на обєктах критичної інфраструктури.Управління соціального захисту населення є об`єктом критичної інфраструктури?ДЯКУЮ.