Трудовые отношения между предприятием и работником

Часть предприятия, одно из АЗС(в городе их несколько) в простое. Первые три месяца выплачивали 2/3, потом прекратили, мотивируя, то ли недостатком средств, то ли военным положением (были невнятны). При этом на появившееся рабочее место в сети АЗС пригласили нового человека, а меня о наличии рабочего места не оповестили. 1) Имеют ли они право не выплачивать 2\3 работнику в простое, при в целом, работающем предприятии? 2) Имеют ли они право не оповестить трудоустроенного, готового приступить к выполнению трудовых обязанностей, работника? Заранее спасибо за ответ.