Договір, який унеможливлює роботу колишнього працівника в клієнта фірми

Колишній роботодавець А підписав угоду з клієнтом Б, що той не має право наймати на роботу колишніх та теперішніх працівників компанії А. Угода була підписана лише з тим клієнтом Б та жоден працівник компанії А не був про неї проінформований. Відповідно, працівники не підписували жодних договорів про неможливість роботи в клієнтів після звільнення з фірми А. Чи вважається ця угода дійсною та чи не утискаються тут права людей, що працюють або вже звільнились з компанії А?
І чи має цей договір юридичну силу, якщо підписання було двостороннім, але він зачіпає права третіх осіб?