Спір про незаконне звільнення

Вітаю! Був трудовий спір (визнання незаконним звільнення за п.4 ст.40 КЗпПУ), за три з половиною роки неодноразово розглядався судами, повторна апеляція, постанова якої залишена в силі Верховним Судом, визнала звільнення незаконним і поновила працівника на посаді з 20.06.2019 року. Постанова набрала законної сили 05.07.2022 року, але відповідач не бажав виконувати рішення суду, тому було відкрито виконавче провадження, за результатами якого відповідач видав наказ про поновлення від 03.11.2022, з яким позивач ознайомився 15.11.2022, тоді ж було закрито ВП, а вже на другий день - 16.11.2022 року, відповідач видав наказ, яким вніс зміни в той наказ, яким колись звільнив за прогули, змінивши причину звільнення - звільнити за власним бажанням на підставі заяви, яка була написана ще до встановленого факту незаконного звільнення, а саме - 29.05.2019 року. Тепер в трудовій після запису від 20.06.2019 року про звільнення за прогули, є запис від 03.11.2022 про скасування попереднього запису, а наступним записом від 16.11.2022 року працівника звільнено за власним бажанням з 21.06.2019 року - це просто абсурд якийсь! Саме через абсурдність ситуації не розумію, як діяти далі, адже подавати позов про поновлення з 21.06.2019 року не можна, бо попереднє рішення суду має законну силу і ним вже вирішені права працівника за період з 20.06.2019 по фактичну дату поновлення... Подавати позов про поновлення з 03.11.2022 року? Чи є більш ефективний механізм, як діяти в даному випадку?