Добрый день. Такая ситуация. Работаю в одной довольно известной компании в России. В конце ноября, а именно 26 числа, произошел скандал с одним из клиентов, за что меня оштрафовали на 5 тысяч. Вчера, 13 декабря, мне звонит мой руководитель, на поминает ту ситуацию и говорит, что вышестоящее руководство сказало ей, чтобы я писал заявление на увольнение. Причем она не уточнила кто именно, хотя я спросил. Вопрос: законно ли вообще такое? Мне кажется, что логичнее было бы сразу сказать об увольнении, а так меня оштрафовали и спустя две с половиной недели что-то там выясняется. Просто есть вероятность, что руководитель пытается меня "слить", так как летом у нее не получилось. И еще вопрос. По закону сколько часов в неделю должен работать человек? 40 или 45?