Про недотримання платника внесків вимог законодавства, а саме правильності нарахування обчислення повноти і своєчасності сплати ЄСВ

Доброго дня. Ситуація наступна.

Робітник звільняється за згодою сторін, та за два тижні пише заяву на звільнення. При звільненні робітнику видається розрахунковий лист, згідно якого, робітник також отримує кмпенсацію за невикористану відпустку.

Але роботодавець фактично розраховується з робітником лише на п`ятий день після звільнення, та на вимоги п.3 ч.1 ст.1 Закону України від 08 липня 2010 року # 2464-Vl на суму невикористаної відпустки не сплачує єдиний внесок.

Як наслідок, такі дії роботодавця привели до втрати значної суми при обчислення виплат по безробіттю у центрі зайнятості робітник став на облік. Крім того на жаль це буде мати негативні наслідки у вигляді безпідставного зменшення розміру пенсії.

Будь ласка підскажіть які взагалі є шляхи до вирішення даного питання!?

З повагою, Валентина.