Добрий день! Одружений військовозобов`язаний має матір з інвалідністю ІІ ст. за загальним захворюванням та є єдиним сином (інших дітей та чоловіка жінка не має). Жінка потребує допомоги та має "висновок про наявність порушень функцій організму через які невиліковно хворі особи не можуть самостійно пересуватися і самообслуговуватися і потребують соціальної послуги з догляду на непрофесійній основі". Чи має право він на відстрочку та які документи для цього потрібні? У ТЦК в переліку є пункт в переліку документів "акт встановлення факту здійснення догляду за одним із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) або документів (посвідчення, довідки) про отримання компенсації (допомоги, надбавки) на догляд. В соціальній службі повідомили що отримання компенсації можливо якщо той, хто здійснює догляд не працює або отримує мінімальну заробітну плату. Як встановлюється факт здійснення догляду і чи потрібно звільнятися з роботи (що приведе до того що витрати значно перевищуватимуть доходи: аренда житла, їжа, медикаменти, речі для догляду і виплати пенсій та допомоги для догляду)?
Дякую!
Добрий день.
Перелік осіб, які не підлягають мобілізації, наведений в статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
У відповідності до абзацу 11 вищезгаданої статті, не підлягають мобілізації військовозобов’язані які мають дружину (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю та/або одного із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю I чи II групи за умови, що такі особи з інвалідністю не мають інших працездатних осіб, зобов’язаних відповідно до закону їх утримувати.
У відповідності до абзацу 10 вищезгаданої статті, не підлягають мобілізації військовозобов’язані зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), які за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду.
Таким чином, у вас є два шляхи для отримання відстрочки: або абзац 10, або абзац 11 статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
1. Для застосування абзацу 11 необхідно довести, що у вашої матері немає окрім вас інших осіб, зобов'язаних по закону її утримувати.
Що це за особи:
а) чоловік вашої матері;
б) повнолітні діти вашої матері;
в) батьки вашої матері.
Начебто для застосування абзацу 11 всі умови виконуються, але ж вам тепер необхідно по кожному пункту довести, що а) - чоловіка немає; б) - Ви єдиний син; в) батьки, якщо і є, то вони пенсіонери, тобто непрацездатні, отже не можуть і не зобов'язані утримувати вашу матір.
Якими документами можна це довести:
- пункт "а" - свідоцтво про розірвання шлюбу або свідоцтво про смерть;
- пункт "в" - пенсійні свідоцтва батьків вашої матері, або свідоцтва про смерть;
Залишилося найважче: довести, що Ви - єдиний син. Найважче, тому що зараз не існує визначеного законодавством алгоритму дій щоб встановити, що у особи є тільки один працездатний син.
Для початку - матір подає запит в РАГС з проханням надати витяг з реєстру про наявність чи відсутність дітей. РАГС відповість відмовою, тому що надання такого витягу не передбачено діючим законодавством. Але цей запит все рівно потрібно подати, щоб отримати письмову відмову, яку потім надати в ТЦК з іншими доказами.
Наступний крок - матір йде до нотаріуса, пише там заяву. В заяві стверджує, що окрім вас у неї немає інших повнолітніх працездатних дітей. Нотаріус засвідчує таку заяву. Це називається "афідевіт". Афідевіт – це документ, в якому під присягою особа висловлює певні факти, які вносяться на спеціальний нотаріальний бланк встановленого зразка.
В принципі, станом на сьогоднішній день для переважної більшості ТЦК таких документів достатньо, щоб довести, що окрім вас у матері немає інших працездатних осіб, зобов’язаних відповідно до закону її утримувати.
2. Для застосування абзацу 10 необхідно надати докази, що Ви зайняті постійним доглядом за хворою дружиною.
Докази здійснення постійного догляду: або 1) видача органами опіки довідки про отримання щомісячної компенсації від держави, або ж 2) видача органом місцевого самоврядування Акту про факт здійснення постійного догляду. Варіант з довідкою про отримання компенсації можливий за умови, що дохід сім'ї не перевищує 2684 грн. в місяць на одну особу. Тобто майже нереальний варіант. Отже, залишається варіант 2): отримання "акту про факт здійснення постійного догляду". для отримання такого Акту зовсім неважливо - який розмір доходів у вас та у вашої сім'ї, адже після видачі Акту держава не виплачує вам компенсацію за здійснення постійного догляду. Отже, звільнятися з роботи непотрібно.
Як його отримати: потрібно звернутись з заявою про видачу "акту про факт здійснення постійного догляду" до органу місцевого самоврядування за місцем проживання. Орган місцевого самоврядування - зазвичай це виконком сільської/міської ради. Заяву подаєте або Ви, або ваша дружина. До заяви прикріплюєте копії ваших паспортів, копію висновку "про наявність порушень функцій організму через які невиліковно хворі особи не можуть самостійно пересуватися і самообслуговуватися і потребують соціальної послуги з догляду на непрофесійній основі".
Виконком створює робочу групу (комісію), яка виходить на місце вашого проживанння та здійснює огляд житлових умов. Так як ви - чоловік і дружина, то вважаю що проблем не повинно виникнути. Потім на протязі 5-ти робочих днів з моменту реєстрації вашої заяви, виконком повинен видати "Акт про факт здійснення постійного догляду". Саме цей Акт і є тим документом, що підтверджує ваше право на відстрочку.
3. Враховуючи, що в будь-якому питанні завжди можуть виникнути непередбачувані проблеми, а раджу вам діяти одночасно в обох напрямках, тобто готувати всі необхідні для відстрочки документи і на підставі абзацу 10, і на підставі абзацу 11
.
Якщо залишились питання, або щось незрозуміло - пишіть мені на мою пошту ddmitr@ukr.net
З повагою, Дмитро Дончак.