Сокращение рабочего места во время декретного отпуска

Добрый день. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком по достижении 3х лет. На предприятии, где я работаю, в отделе кадров сказали, что моя точка сокращений. Предприятие находится в процессе банкротсва. Но, в стенах нашего предприятия находится два предприятия: ММК И КХП. Я оформлена на ММК. К выхожу в декрет я была оформлена техником с графиком работы пятидневка. Сейчас же мне предлагаю несколько вариантов: 1. Написать заявление по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет. 2. Написать заявление по соглашению сторон. 3. уволиться с переводом на КХП на должность аппаратчика или Весовщик, с ж.д графиком работы. Мне же этот график Не подходит, так как мой муж тоже работает по такому же графику и ребенка не с кем оставлять.Сокращать по ст. 40.п.1 категорически откахываются !!! Теперь у меня вопрос. 1. Какие у меня есть законные основания заставит меня Сократить? 2. Какую мне Должны предлагать работу: с такими же условиями труду, идентичную по выполняемым обязанностям, графику работы, зар.плате или любую свободную работу, имеющуюся на предприятии? 3. И если я все же уволюсь по соглашению сторон и обращусь на биржу труда, мне будет начисляться стаж. Благодарю за ответ.