Трудовой кодекс по защите работников

Добрый день, у меня возник вопрос по поводу нарушения со стороны работодателя на моё увольнение, нарушений с моей стороны зафиксированых Актом или другой документацией не было, увольняться по собственному желанию не имею нужды, но сам работодатель просто не предоставляет мне работы, тем самым меня вынуждая писать заяву на увольнение, или же из-за того что мне не дают работы ссылаясь на то что нет куда меня закрепить что бы я мог работать, этим самым у меня прогулы которые не являются моей собственной инициативой, из-за которых как я понимаю меня могут уволить как бы за нарушения "ПРОГУЛЫ" которых я не совершал, куда мне обратиться и какие документы нужны для решения этой ситуации?