Бронювання працівника

Вітаю ще раз.

Як показує практика, процес затвердження висновків ВЛК якими була встановлена непридатність із виключенням, справді дуже довго займає часу.  І ТЦК та СП не можуть без такого затвердження виключити непридатного з обліку. З чим  пов'язане таке довге затвердження, важко сказати. Бувають випадки, що висновки повертають до ТЦК та СП на доопрацювання. Отже, чоловіки чекають по 4-6 місяців, є така ситуація. З іншого боку, ТЦК та СП де такий працівник обліковується, не можуть його мобілізувати, оскільки він непридатний.

А згідно до ст. 2 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу"Ю Військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров’я і віком громадян України.

Отже, якщо немає висновку ВЛК про придатність до військової служби, чоловіка мобілізувати немає підстав.

Проте, не бачу підстав його не бронювати. Він ще поки має статус військовозобовязаного. І є всі відомості про нього в Реєстрі. Якщо він проходив ВЛК 4 місяців тому, то його дані оновлені (принаймні дані, які необхідні при бронюванні працівника).

Щодо відомостей в Резерв+ про неоновлення. У разі неоновлення даних, працівник може бути заброньований, але не через Дію, а в паперовому порядку (як Ви завжди робили).

Відповідно до пункту 18 Постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650,  засобами Реєстру військовозобов’язаних переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний: уточнив дані щодо перебування на військовому обліку відповідно до пункту 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”.

Тут йдеться про автоматичну постановку на спец облік у разі бронювання через Дію , якщо працівник оновив вчасно свої дані. Отже, з цього слідує, що якщо він не оновив дані, постановка на спец. облік буде здійснюватися не автоматично, а в загальному порядку. Тобто, з доведенням рішення про бронювання до тЦК та СП, надсиланням їм повідомлення про бронювання.

Звертаю також увагу, що  ст. 210 КУпАП передбачена примітка:

"Примітка. Положення статей 210, 210-1 цього Кодексу не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи"

Отже, якщо чоловік перебуває на обліку ( як Вами зазначено, 4 міс. тому  було пройдене ВЛК, я впевнена що якщо справді так, то відомості були  оновлені), та якщо змін в відомостях не було жодних з того моменту: місце роботи, адреса проживання, номер телефону), то у разі винесення ТЦК та СП постанови про притягнення до відповідальності за ст. 210 КУпАП (за неоновлення персональних даних) працівник може посилатися на цю примітку, зазначивши що  відомості про нього ТЦК та СП має змогу отримати в електронних банках даних, реєстрів,тощо. І у випадку оскарження постанови до суду, можна буде в суді вимагати від ТЦК та СП  документального підтвердження факту відсутності або неможливості отримання відомостей з таких реєстрів. Тож, можливість оскарження ( та перспектива) у нього є. Але, я б йому рекомендувала звернутися безпосередньо до ТЦК та СП та вирішити питання щодо відмітки про неоновлення даних в Резерв+ , тут треба розібратися чому йому не оновили дані коли він проходив ВЛК та 2. чому досі його не виключено з обліку. При цьому, якщо залишити все як є, то він не позбавляється можливості бронювання, але не через Дію, а в паперовому порядку.

У разі виникнення додаткових питань або уточнень, звертайтеся [email protected]

+380966005361 Вайбер/Телеграм/Ватсап

З повагою,

Адвокат Бекало Марина