встановлення посадових окладів

Добрий день.
На підприємстві встановлення посадових окладів визначено умовами Колективного договору де передбачено, що посадовий оклад розраховується як добуток мінімального розміру місячної ставки робітника І розряду та коефіцієнтів, визначених у таблиці, міжпосадових співвідношень до ставки робітника І розряду.
Місячна ставка робітника І розряду встановлюється з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб збільшеного на 120%
Але в Колективному договорі є робітник І розряду зайнятий:
- на роботах основного виробництва, з коефіцієнтом 1,2
- на інших допоміжних роботах, з коефіцієнтом 1,0
Станом на 01.01.2026 року Державним бюджетом України встановлено прожитковий мінімум для працездатних осіб на рівні 3328,00 грн.
Підкажіть, будь ласка, який з нижченаведених розрахунків є правильний, при застосуванні коефіцієнта за таблиці міжпосадових співвідношень у розмірі 3,5.
3328,00*1,2*1*3,5=13977,60 грн. (застосовано коефіцієнт для робітника І розряду зайнятого на інших допоміжних роботах;
3328,00*1,2*1,2*3,5=16773,12 грн. (застосовано коефіцієнт для робітника І розряду зайнятого на роботах основного виробництва.
В штатному розписі підприємства відсутні посади робітників І розрядів, є найпростіші професії з мінімальними окладами (8000,00 грн.)