чи мають право мене звільнити/відсторонити від посади, заборонити займати відповідні посади на 1 рік?

Чи був реальний/потенційний конфлікт інтересів, коли я працювала завідувачем структурного підрозділу, а мій чоловік через декілька місяців влаштувався на роботу керівником гуртка та був направлений на мій підрозділ? По факту на управлінські рішення щодо свого чоловіка я не впливала : не приймала участі у табелюванні, не приймала участі у розподілі тижневого навантаження, не встановлювала йому тарифний розряд, не подавала списків на отримання премії. Відповідно до моїх посадових обов’язків я лише надавала та готувала навчальний кабінет, складала розклад занять, контролювала своєчасну здачу документів заступнику директора з навчально-виховної роботи, здійснювала організацію та ремонт навчальних приміщень. В письмовому вигляді керівника закладу я не повідомляла про реальний/потенціальний конфлікт інтересів. На посаді завідувача я пропрацювала 1 рік 3 місяці. Потім в грудні 2025 року була переведена на посаду заступника директора з навчально-виховної частини. Працюю 5-й місяць, збираюсь завтра в письмовому вигляді повідомити керівника про реальний/потенційний конфлікт інтересів. Буде виданий наказ керівника про врегулювання конфлікту. Я так розумію, що в разі перевірки НАЗК випише мені штраф за несвоєчасне повідомлення. Постає питання:чи мають право мене звільнити/відсторонити від посади, заборонити займати відповідні посади на 1 рік? Що тепер мені буде?