Нарушение карантина - кого штрафуют работника или работодателя?
Я работаю в магазине ( бытовая химия, домашняя утварь и строительная мелочь), оформлена на ЧП, когда ввели ограничения на работу магазинов, мои работодатели не уведомили меня, что можно продавать только определенные группы товаров. И я продала тарелки, в это время зашла полиция и составила на меня , как на физ лицо, протокол о нарушение со штрафом 17 тыс. грн. Какие мои дальнейшие действия в такой ситуации на кого должен был быть составлен протокол на меня или работодателя, и кто должен нести ответственность за данное нарушение. Спасибо.
Консультація виконавця
По Вашому питанню повідомляю наступне:
З огляду на останні зміни, які були внесені до постанови Кабінету Міністрів України № 211 від 11.03.2011 урядом розширено перелік дозволеної під час карантину господарської діяльності, зокрема, продаж запчастин для транспортних засобів, в тому числі для тракторів та іншої с / г техніки, пестицидами і агрохімікатами, насінням та посадковим матеріалом, засобами зв'язку за умови забезпечення відповідного персоналу засобами індивідуального захисту, а також дотримання відповідних санітарних і протівоепідеміч еских заходів;
виробництва банківської і страхової діяльності, а також медичної практики, ветеринарної практики, діяльності автозаправних комплексів, діяльності з технічного обслуговування і ремонту транспортних засобів, технічного обслуговування реєстраторів розрахункових операцій, діяльності по ремонту комп'ютерів, побутових виробів і предметів особистого вжитку, об'єктів поштового зв'язку за умови забезпечення відповідного персоналу засобами індивідуального захисту, а також дотримання відповідних санітарних та епідемічних заходів;
У зазначеному переліку вказана Вами господарська діяльність відсутня, а тому підлягає накладенню адміністративного стягнення за ст. 44-3 КУпАП "Порушення правил карантину" у вигляді штрафу.
Відповідальність за порушення встановлених норм і правил несе керівник/власник закладу торгівлі за неналежну організацію торгівлі в період введених особливих заходів. Враховуючи це адміністративні матеріали мали бути складені на власника або директора закладу, а Вам , як найманому працівнику мало бути роз яснено ппорядок роботи під час карантинних заходів власником чи директором закладу. У будь -якому разі відповідальність за дії працівника наробочому місці у робочий час несе власник або директор закладу торгівлі.
Щодо штрафу то його має сплатити власник закладу адже порушення сталося з його відома та дозволу, а Ви лише виконували розпорядження як і будь-який найманий працівник згідно КЗпП України.
Вам необхідно було у присутності працівників поліції викликати директора закладу , для подальшого з ясування обставин порушення та складання протоколу.
З повагою,
З повагою,
Костянтин Гончаренко - Юрист АДВОКАТСЬКЕ БЮРО "БАУЛІН І ПАРТНЕРИ"("B&P" law office )
