Какая новая форма отчетности введена с 2013 года в Службу Занятости?
АКТУАЛЬНО НА 23.09.2013
С 2013 года введена новая форма отчетности в органы службы занятости, которую необходимо будет впервые подать до 1 февраля 2014 года.
Представление формы введено Порядком, утвержденным приказом Минсоцполитики от 16.05.2013г. № 271.
В связи с чем введен этот отчет? Предприятиям с численностью штатных работников свыше 20 лиц установлена квота в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год для трудоустройства представителей социально незащищенных слоев населения (кроме инвалидов, не достигших пенсионного возраста). С 01.01.2013г. работодатели самостоятельно должны рассчитывать квоту, с учетом численности работников, которые на условиях полной занятости уже работают на предприятиях.
Штраф с предприятия - 2-кратный размер минимальной зарплаты за необоснованный отказ в трудоустройстве неконкурентоспособных граждан в случае невыполнения квоты в течение года (ч. 2 ст. 53 Закона о занятости).