Добрий день. Цікавить таке питання. Працюю у навчальному закладі на 0,5 ставки заступником директора з НВР, та 0,5 ставки кадровик. За заступник директора маю 56 календарних днів відпустки та матеріальну допомогу, а за кадровика - 24 календарні дні без матеріальної допомоги, так як мотивують, що я її маю вже за посаду заступника директора. Чи мають право мені в таких розмірах надавати відпустку, тобто по кожній посаді окремо. Чи повинні надати мені відпустку більшої тривалості? Дякую
Доброго дня!
Чи мають право мені в таких розмірах надавати відпустку, тобто по кожній посаді окремо. - ні, відпустка за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основною посадою. Тобто, якщо Ви хочете з 01 липня взяти відпустку за посадою заступника директора з НВР, то відпустку за посадою кадровика також повинні брати з 01 липня.
Якщо за основною посадою відпустка більша, ніж за сумісництвом, то відповідно до статті 25 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника-сумісника йому надається відпустка без збереження заробітної плати на термін до закінчення відпустки за основною посадою.
Чи повинні надати мені відпустку більшої тривалості? - ні, загальна тривалість вашої відпустки буде 56 к.д.
Всього найкращого!