Цікавить питання по бронюванню працівників на приватному підприємстві.
Ми можемо бронювати 50% війсковозобов`язаних. Питання наступне: хто має входити в 50% не заброньованих військовозобов`язаних і хто не входить в число тих, які так би мовити покривають інші 50% заброньованих? І в яких постановах закону це прописано бо не можемо знайти весь перелік. І ще одне конкретніше питання: чи військовозобов`язаний якому повні 24 роки може перекрити бронювання іншого військовозобов`язаного?
Добрий день! Щоб розрахувати загальну кількість військовозобовязаних, необхідно, по-перше, визначити, хто є військовозобовязаним.
Відповідно до ч.9 ст. 1 ЗУ "Про військовий обовязок та військову службу", військовозобов’язані - особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави;
Відповідно, це чоловік у віці від 18-60, а також жінка-військовозобовязана який (яка):
- не є призовником, резервістом чи військовослужбовцям (особи до 25 років, як правило, але не завжди, є призовниками)
- не виключений з військового обліку за станом здоровя
Окрім цього, відповідно до п. 12 ПОРЯДКУ бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (затверджено Постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76), У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Отже, для того, щоб вирахувати 50%, Ви маєте врахувати всіх військовозобовязаних, які є на обліку саме як військовозобовязані, окрім наступних категорій:
військовозобов’язані-жінки,
військовозобов'язані, які займають посади державної служби категорії "А";
військовозобов'язані, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
військовозобов'язані, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
військовозобов'язані, які займають посади державної служби категорії "Б", але на яких тимчасово покладено виконання обов'язків за вакантною посадою державної служби категорії "А";
військовозобов'язані, які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
військовозобов'язані - кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками.
До цієї кількості, Ви можете додати працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Наприклад:
Загальна кількість працівників: 120
Осіб чоловічої статі 18-60 років та жінок-військовозобовязаних: 60
Виключених з обліку: 5 (не враховуємо)
Призовників: 4 (не враховуємо)
Резервістів: 1 (не враховуємо)
З них військовозобовязаних: 50
З них жінок-військовозобовязаних: 2 (не враховуємо)
З них було мобілізовано після 18 травня 2024 р.: 10 (враховуємо)
Всього: 48, забронювати відповідно можемо 24 (50%)
Щодо врахвування особи у віці 24 роки для цілей бронювання іншого військовозобовязаного: це можливо, якщо така особа у віці 24 роки за своїм статусом є саме військовозобовязаним, а не призовником чи резервістом.