Премія за виконання індивідуальних та особливо важливих завдань

Нараховуємо щомісячно компенсації працівникам «За виконання індивідуальних та особливо важливих завдань», Ці премії, як такі, що мають індивідуальний характер та не включаються в розрахунок середньої заробітної плати. Питання. Чи існують у нас ризики з точки зору оподаткування (не доотримання ПДФО, військового збору та ЄСВ) врезультаті не включення цих премій в розрахунок середньої з/п. Чи можуть бути ризики щодо порушення прав працівників ?.