Во время простоя получил оплату ниже, чем 2/3 от минимальной.

Наше предприятие ушло на простой (не по вине раьочих). За рабочими сохранилась оплата в размере 2/3 от оклада. С 1 января 2021 года в Украине повысили минимальную заработную плату. Но на работе оклад не повысили и я получил выплату менее 2/3 от минимальной заработной платы. Т.е. на уровне той, что получал до повышения заработной платы.

• Вопрос, обыданны ли во время простоя повысить мне оклад, если он ниже уровня минимальной заработной платы ?